Les principaux avantages de l'externalisation de la paie sont :

Des coûts réduits

L'externalisation de la paye représente environ un gain de 20 à 35 % des coûts internes de la gestion de la paye pour une prestation plus fiable et sans défaillance.

De plus, il n'est plus utile de mettre à jour vos logiciels de gestion de paye en fonction de l'évolution du droit et vous ne risquez pas de compromettre la paye du mois en cas d'absence ou de démission du gestionnaire interne de paye.

Des payes systématiquement correctes

Les risques d'erreurs disparaissent totalement ! L'externalisation de la paye inclut une veille de la législation liée à la paye.

Les prestataires respectent les délais en évitant ainsi les retards vis-à-vis des organismes sociaux qui débouchent souvent sur de lourdes pénalités et optimisent les charges sociales.

CFAC s'adresse bientôt aux moyennes et grandes entreprises souhaitant optimiser leur gestion administrative, leur paie, développer une gestion globale des ressources humaines, préparer et accompagner les réorganisations, fidéliser et développer leur capital humain.

CFAC est entrain de développer un département spécialisé pour l'externalisation de la paie et RH.